Por que fazer Mentoria pode agregar valor à sua carreira

                   15 de maio de 2020

 

Por que fazer Mentoria pode agregar valor à sua carreira 1

A construção de uma carreira envolve eficácia, reconhecimento e credibilidade. | Photo by CoWomen on Unsplash.

Ao iniciar uma nova ou de novo uma carreira, são muitas as expectativas, necessidades, possibilidades, oportunidades e naturalmente ansiedades. E isso é absolutamente natural.

A era atual é exigente, veloz. Por um lado é um convite e incentivo ao desenvolvimento, a criatividade, a inovação. Mas, também é capaz de gerar uma tensão esmagadora que confunde pela exposição a possibilidades tão múltiplas, que tanto motivam quanto engessam. Ou levam para todas as direções, para frente, para trás, para os lados, como a descrição do “polvo de patins” de H. Jackson Brown, Jr.

Gerenciar um tanto de imprevisibilidade é parte do processo, mas traçar esboços, planejar direções e se preparar para tomar decisões e avançar é fundamental.

São muitas as possibilidades de caminhos interessantes e informações edificantes, somando-se a essas, ofertas mirabolantes de crescimento extraordinário, altamente diferenciado e rápido. Como joio no trigo, é preciso estar atento para não colher frustrações em vez de progresso.

 

Processo

É necessário motivação prudente para escolher, organizar, aprender e praticar. A pressa, pode gerar atalhos que mais atrapalham do que ajudam, e o mais comum são “falsos resultados”. Como aquele emagrecimento rápido e de curta duração, perpetuando as agruras do efeito-sanfona.

A construção de uma carreira, que envolve eficácia, reconhecimento, credibilidade, manutenção do êxito é um processo que exige investimento em alicerce consistente e camadas cuidadosamente construídas com uma mentalidade de desenvolvimento contínuo e alto grau de comprometimento. Não apenas consigo mesmo, mas com o meio em que se está inserido e principalmente com o cliente.

As vantagens de optar por uma mentoria podem ser largamente percebidas. O aprendizado, fator fundamental da relação, acontece de uma maneira mais rápida, por que aprender com quem já fez a trilha muitas vezes, permite ao mentorado usufruir da destreza do seu mentor, forjada pela experiência. Ou seja, fazer mentoria pode agregar valor à sua carreira.

Não se trata de uma transferência de experiência, tampouco de informação. Se trata de uma parceria com potencial de fortalecer a autoconfiança do mentorado, auxiliando-o a passos mais precisos, respeitando suas particularidades e ritmo.

Compartilhando aprendizados

Inspirar, desafiar, orientar o mentorado é um fator de grande relevância para o mentor, que também se desenvolve. Afinal essa interação como toda interação de qualidade é uma via de mão dupla. Ao se conectarem para compartilhar conhecimentos, erros, acertos, reflexões, a dupla cresce. Por consequência, a carreira se desenvolve e fortalece.

São mais de duas décadas de experiência em psicologia clínica. Associadas a outras tantas experiências desafiadoras, como palestrante, escritora, comentarista de relacionamentos em rádio e televisão, diretora de clínica de psicologia com seus estágios, desenvolvimento de metodologias e treinamentos.

A clínica psicológica é um laboratório extraordinário. Ali está um recorte do que acontece na vida. Acompanhar pessoas em transformação é em si uma mutação extraordinária.

Essas conexões têm me oportunizado uma grande rede de valiosos e satisfatórios relacionamentos profissionais e pessoais, que venho compartilhando em ideias e ações já a algum tempo. E agora formalmente como mentoria.

A Psicologia está em alta, com a complexidade que a vida tem apresentado e seus efeitos colaterais, a procura por saúde emocional cresce e a ciência do comportamento pode seguir expandindo seu papel de desenvolvimento humano tão imprescindível aos indivíduos e a sociedade. O Foco é a carreira, mas sem perder o protagonista de vista!

Um abraço a você que escolheu ler esse texto até aqui. Obrigada. Estou à sua disposição.

Maria Marta Ferreira

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